Mulai pada 1 Januari 2023 (sepatutnya 1 September 2022), Akta Kerja 1955 yang telah dipinda mula berkuatkuasa. Pindaan ini akan memberi impak yang besar terutamanya kepada majikan. Pindaan juga telah dibuat terhadap Jadual 1 Akta yang menyebabkan skop liputan Akta terhadap pekerja di Semenanjung Malaysia semakin luas. Maka dengan itu, polisi dan prosedur pengurusan sumber manusia juga turut perlu dikemaskinikan.

Pindaan terbaru ini akan menyebabkan kos majikan di dalam mengurus warga kerja akan bertambah. Kursus ini akan memberi penekanan tentang bagaimana membuat pengkosan kepada perubahan-perubahan yang besar ini. Pada masa yang sama, perbincangan tentang strategi untuk mengurangkan kos perlu di buat oleh pengamal-pengamal pengurusan sumber manusia atau majikan supaya kenaikan kos dapat dikawal dan prestasi serta produktiviti sentiasa meningkat.